SÍNDROME DE BURNOUT NA UNIDADE TERAPIA INTENSIVA: UM ESTUDO SOBRE PROFISSIONAIS DA ÁREA DA SAÚDE

Abstract

A Síndrome de Burnout (SB) pode ser ocasionada por uma diversidade de fatores pessoais, profissionais e sociais, tornando-se mais comum no local de trabalho. Desse modo, os profissionais de saúde são mais predispostos a passar por angústia psicológica nas Unidades de Terapia Intensiva (UTI) em função da complexidade e do estresse das tarefas que executam. Objetivo: Analisar as causas e os fatores desencadeantes da SB entre profissionais de Enfermagem, Fisioterapia e Odontologia que trabalham em UTIs para adultos. Metodologia: Trata-se de uma revisão integrativa de literatura que foi realizada por meio da busca de material científico na Biblioteca Virtual de Saúde (BVS) e o Google Acadêmico, entre 2020 e 2024. Os estudos foram escolhidos com base na relação entre as condições de trabalho nas UTIs e o desenvolvimento da SB. Foram encontrados 61 artigos correspondentes ao tema, de acordo com os critérios de exclusão e inclusão, permaneceram 5 artigos. Resultados: Os materiais selecionados revelaram elementos que abrangem uma longa jornada de trabalho, exaustão emocional e despersonalização, como os principais fatores desencadeantes; quando esses fatores se conectam ao esgotamento profissional, nota-se um crescimento da insegurança no dia a dia laboral que visam ressaltar o impacto direto da SB na qualidade do cuidado oferecido aos pacientes, com o intuito de destacar a importância do bem-estar dos profissionais para garantir a segurança e a eficácia do tratamento. Em resumo, este trabalho pretende evidenciar as causas contribuintes para SB com o objetivo de aprimorar o ambiente de trabalho quanto o atendimento aos pacientes nas UTIs. Considerações finais: Deste modo, a presente revisão destaca a necessidade de ações voltadas não só para a redução dos impactos da SB, mas também para o desenvolvimento de uma cultura que valorize o bem-estar dos profissionais acometidos. Tais iniciativas, além de trazerem vantagens para a equipe, favorecem a construção de um ambiente hospitalar seguro, eficaz e humano.