ASSÉDIO MORAL: CONSIDERAÇÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO EM HOME OFFICE

Abstract

O assédio moral no ambiente de trabalho, particularmente em contextos de home office, emergiu como uma questão crucial com o aumento do trabalho remoto, especialmente durante e após a pandemia de COVID-19. Este artigo investiga o fenômeno do assédio moral no contexto do home office, abordando desde o reconhecimento e desenvolvimento do conceito até as suas manifestações específicas neste ambiente. São analisadas as consequências psicológicas e emocionais do assédio moral, que podem comprometer a saúde mental dos trabalhadores e afetar negativamente o clima organizacional e a produtividade. A pesquisa examina decisões judiciais relevantes e estudos acadêmicos para ilustrar como práticas inadequadas de comunicação, como cobranças excessivas e a falta de regulamentação específica, podem levar à configuração de assédio moral. Além disso, são discutidas as medidas preventivas que as empresas podem adotar, como o desenvolvimento de políticas claras e a implementação de treinamentos específicos. A conclusão enfatiza que a criação de um ambiente de trabalho seguro e respeitoso é fundamental não apenas para a saúde e bem-estar dos colaboradores, mas também para a prosperidade e eficiência das organizações como um todo.